Miercuri, 06 August 2025
RO EN

ORIENTAREA industriei constructiilor spre tehnologie, oportunitati pentru femei

Conform unui studiu Forbes, exista companii care inregistreaza castiguri cu 19% mai mari decat cele ale competitorilor, pe langa acestea obtinand o serie de beneficii suplimentare, cum ar fi, de pilda cresterea productivitatii sau consolidarea reputatiei. Este vorba despre firmele care au in structura lor (inclusiv cea manageriala) mai multe femei. La momentul actual, industria constructiilor, cu o valoare de 8.000 de miliarde USD, se confrunta cu o problema reala data de insuficienta fortei de munca necesare pentru a acoperi cererea la nivel global. O cercetare realizata de Autodesk conduce la concluzia ca 80% dintre antreprenorii majori din domeniu au probleme in a identifica personal corespunzator calificat. Aceasta problema nu poate fi solutionata in conditiile in care companiile din bransa ignora practic o jumatate din oferta disponibila pe piata muncii. La momentul actual, doar 9% din personalul angajat este de sex feminin, iar discrepanta este si mai mare pe website-urile HR, unde numai 1% din solicitari vizeaza aceasta categorie. In prezent, lipsa personalului, cuplata cu cererea tot mai mare de lucrari de infrastructura si alte tipuri de investitii majore, publice sau private, poate fi rezolvata doar prin atragerea acestei resurse valoroase. Incurajarea femeilor de a solicita locuri de munca in domeniul constructiilor poate avea multe efecte benefice, cum ar fi: majorarea veniturilor; incurajarea inovatiei si creativitatii; imbunatatirea productivitatii; sporirea performantei manageriale (in 87% din cazuri, echipele care includ femei adopta deciziile corecte ce genereaza cresterea rezultatelor financiare, fata de numai 60% in caz contrar); transformarea profunda a culturii organizationalel, cu efecte directe asupra prestigiului – unul dintre cele mai valoroase active ale oricarei firme din domeniu. Pentru a atinge acest obiectiv, este necesar ca majoritatea (formata actualmente din barbati) sa pledeze pentru aceste schimbari de optica, concomitent cu asumarea conditiei respective de catre femei, care trebuie sa-si depaseasca tracul si sa-si afirme curajos ideile.

Din aceeasi categorie

04 Aug 07:00 | MANPOWER: Cifra de afaceri de 4,5 miliarde USD in trimestrul al doilea din acest an
25 Iul 10:05 | ITM Bucuresti: Amenzi de 780.000 de lei in 5 zile, dupa controale pe santiere
17 Iul 15:46 | PIFM: Crestere accelerata a cererii de forta de munca pentru industria de constructii
10 Iul 11:50 | HOLCIM a deschis inscrierile la Scoala Tehnica, program de formare pentru liceeni
02 Iul 13:37 | MMSS: Total de 286 de accidente consemnat pe santierele de cladiri in anul 2024
30 Iun 18:18 | ASR si ANAZ anunta organizarea primului curs de zincare termica pentru sudori
27 Iun 10:18 | RoCoach & Novel: Romanii privesc cu optimism viitorul AI, dar se tem pentru jobul lor
25 Iun 13:14 | APSAP: Peste 94% dintre bugetari nu se tem de pierderea locului de munca
19 Iun 07:00 | ADECCO: Incasari de 5,5 miliarde euro si masuri de crestere a disciplinei costurilor
11 Iun 12:33 | Parteneriat strategic intre Trust Expert si Facultatea de Constructii si Instalatii Iasi
Agenda Investitiilor
ABONARE REVISTA (click aici):  PROIECTE | INVESTITII | REVISTE | INDEX COMPANII
DATE DE CONTACT: Agenda Constructiilor & Fereastra - Tel: 021-336.04.16
AGENDA INVESTITIILOR
EURO-CONSTRUCTII
EURO-FEREASTRA
FEREASTRA