Capacitatea de lucru cu instrumente de inteligenta artificiala si big data (86%), rezilienta (77%), gandirea creativa si alfabetizarea digitala (74% fiecare) reprezinta competentele prioritare pe piata muncii pana in 2030. Retelele si securitatea cibernetica (71%) sunt, de asemenea, prioritare, potrivit raportului Future of Jobs 2025 - World Economic Forum.Studiul arata ca, la nivel global, pana in 2030, AI si automatizarea vor duce la pierderea a 92 de milioane de locuri de munca, dar si la crearea a 170 de milioane — deci un plus net de 78 de milioane. De asemenea, 22% din locurile de munca existente se vor schimba radical.
"Inteligenta artificiala probabil ca nu va inlocui oamenii, insa va transforma semnificativ modul in care muncim. In timp ce unele joburi vor disparea, altele vor evolua si vor aparea noi oportunitati pentru cei care inteleg cum sa integreze tehnologia in munca lor. Viitorul nu este despre inlocuirea fortata a locurilor de munca, ci despre dezvoltarea competentelor si a unor noi abilitati pentru a raspunde cerintelor unei piete dinamice si tehnologizate, un viitor in care cei care vor sti cum sa foloseasca AI vor fi cei care se vor diferentia”, declara Madalina Uceanu, fondator HumAInity.
Marile companii de consultanta estimeaza ca, pana in 2030, aproximativ 30% din orele de munca actuale vor fi automatizate, iar organizatiile care valorifica la maximum potentialul talentelor pot genera de pana la trei ori mai mult venit per angajat fata de media pietei. Aceste date subliniaza o realitate clara: planificarea strategica a fortei de munca devine la fel de esentiala precum gestionarea capitalului financiar.
Printre temele principale dezbatute in cadrul HumAInity 2025 se numara tendintele economice si de piata care modeleaza forta de munca in era AI, unde liderii discuta despre construirea unor medii in care oamenii si tehnologia colaboreaza eficient, si dezbaterea momentului, „AI inlocuieste oamenii?”, o sesiune cu perspective multiple si concluzii practice.
De asemenea, se vor aborda etica in era AI, colaborarea intergenerationala intr-un mediu AI-driven, precum si workshopul interactiv de cariera, in care participantii vor lucra cu instrumente precum Career Canvas si planuri de actiune personalizate.
Evenimentul aduce pe scena specialisti in leadership, psihologie, tehnologie si strategie: Radu Hanga (Presedintele Consiliului de Administratie al Bursei de Valori Bucuresti), Andreea Stanescu (Head of Business Management, Infrastructure & Cloud, Site Lead Romania, London Stock Exchange), Ciprian Todea (AI expert and entrepreneur), Dr. Andrei Stupu (Fullbrigh Doctoral Research at Harvard, Intelligence), Diana Stafie Parfeni (Foresight Strategist), Domnica Petrovai (Emotional Healthy Workplaces Expert), Irina Verioti (HR Operations and Governance Expert), Madalina Vilau (CX & EX Expert, Entrepreneur), Ana-Maria Baciu (TOP 250 Women in IP) si Victor Kapra (Jurnalist Civilization.ro).
Evenimentul este dedicat liderilor de business, directorilor si managerilor HR, profesionistilor din domeniul tehnologiei si al dezvoltarii organizationale, precum si oricui isi doreste sa inteleaga cum se construieste viitorul muncii in era AI.
Inscrierile sunt deschise pe: humainity.ro.
