Luni, 24 Februarie 2025
RO EN

HR: Cooperare intre lideri pentru o noua normalitate in domeniul resurselor umane

Conducerile executive ale unora dintre cele mai importante companii active in domeniul resurselor umane – Randstad, Adecco Group si Manpower Group – au semnat o scrisoare deschisa prin care isi declara intentia de a colabora in vederea asigurarii unui suport optim pentru companiile care doresc sa se intoarca in siguranta la lucru, atunci cand conditiile o vor permite.
Criza medicala data de boala Covid-19 pune o presiune deosebita asupra angajatilor si economiei, in ansamblu. Pentru a limita declinul si impactul asupra capacitatii oamenilor de a-si castiga existenta, piata muncii si toti factorii interesati din domeniu trebuie sa-si ajusteze rapid comportamentul la noua paradigma, la acea normalitate in care distantarea sociala si alte masuri stricte de preventie vor face parte integranta din procesele de productie pentru o buna perioada de acum inainte.
Oficialii celor trei organizatii considera ca este necesara o actiune urgenta pentru a asigura intoarcerea la munca intr-un viitor previzibil. Sincronizarea precisa a procesului respectiv este de maxima importanta pentru functionarea economiei, momentul redeschiderii activitatii fiind net diferit de la o ramura la alta si de la o tara la alta. Acesta depinde de stadiul concret al pandemiei in fiecare dintre aceste entitati. In conditiile date, singura solutie pentru a gestiona corect procesele respective este constituita de colaborarea si coordonarea activitatilor organizatiilor guvernamentale, institutiilor, sindicatelor si angajatilor pentru pregatirea corecta a noilor conditii de munca.
Data fiind urgenta unor astfel de actiuni, cele trei companii de HR mentionate anterior au format o alianta de servicii industriale in efortul de a asigura o contributie vitala la intregul proces. Capacitatea acestor grupuri este uriasa, doar in 2018 plasand 60 de milioane de angajati in diverse locuri de munca. Conform declaratiilor, actiunile respectivei aliante se vor baza pe partajarea celor mai bune practici din domeniile protocoalelor de siguranta si sanatate, ce vor fi necesare pentru temporara situatie in care industria va aplica principiul distantarii fizice.

Din aceeasi categorie

19 Feb 06:00 | MANPOWER: Cifra de afaceri de 4,4 miliarde USD, intr-un context provocator
17 Feb 11:21 | Piata muncii: Generatia Z, impactul AI si schimbari majore pentru angajatori in 2025
07 Feb 09:41 | PWC: Ponderea firmelor care anticipeaza reduceri de personal in 2025, in crestere
30 Ian 12:29 | MMSS: 191 accidente pe santierele de cladiri consemnate in primele 9 luni din 2024
23 Ian 17:31 | PWC: Doar 10% din angajatori vor ajusta salariul brut dupa eliminarea facilitatilor
22 Ian 12:39 | SONDAJ: Patru din 10 angajati din Romania cheltuiesc 90% din veniturile lunare
16 Ian 13:04 | PWC: Majorarea salariului minim duce la cresteri ale altor metode de remunerare
16 Ian 12:01 | SAINT-GOBAIN: Certificare "Angajator de Top" pentru al 9-lea an consecutiv
09 Ian 12:41 | Piata muncii in 2024: Aproape 300.000 de locuri de munca noi si 11 milioane aplicari
20 Dec 11:27 | Beneficii salariale: un instrument strategic pentru optimizarea resurselor umane
Image
ABONARE REVISTA (click aici):  PROIECTE | INVESTITII | REVISTE | INDEX COMPANII
DATE DE CONTACT: Agenda Constructiilor & Fereastra - Tel/Fax: 021-336.04.16, 031-401.63.88
AGENDA INVESTITIILOR
EURO-CONSTRUCTII
EURO-FEREASTRA
FEREASTRA