Luni, 24 Februarie 2025
RO EN

FIRMELE de constructii se confrunta cu nevoia planificarii strategice a operatiunilor

Pentru a-si asigura succesul in afaceri si a-si consolida productivitatea intr-o lume ce se confrunta tot mai mult cu problemele generate de perturbarile digitale, companiile active in domeniul constructiilor au la indemana cateva instrumente foarte utile – si anume: gestionarea atenta a fortei de munca disponibile, incluzand aici acordarea de beneficii financiare si non-financiare (zile libere); utilizarea intensiva a noilor tehnologii; atentia sporita la detalii (de exemplu, cresterea profitabillitatii prin folosirea unor solutii eficiente din punct de vedere al costurilor); utilizarea celor mai potrivite solutii software pentru constructii; optiunea pentru structurile metalice; vizualizarea eficienta a proiectelor (de exemplu, un management modern al bazelor de date permite optimizarea si accelerarea proceselor de achizitie); imbunatatirea gestiunii lantului de aprovizionare. Dar deasupra tuturor acestora se plaseaza planificarea strategica, ce reprezinta un aspect crucial al activitatii de management, la nivelul oricarui tip de companie, conturand viitorul acesteia. Un astfel de plan include tintele propuse si caile de urmat pentru a le atinge, la care se adauga si bornele de orientare, necesare pentru o buna orientare pe parcursul intregului proces. Multi experti considera ca declaratia misiunii fiecarei companii este, in fapt, un veritabil activ al acesteia, intrucat defineste reperele de dezvoltare pe termen lung. Obiectivele propuse pot fi de tip organizational, financiar, legate de resursele umane, de modul de administrare a afacerii, de marketing si de vanzari. In cazul unei companii active in domeniul constructiilor, de exemplu, tintele unei planificari strategice pot fi rezumate la: livrarea unor proiecte de inalta calitate; respectarea termenelor contractuale si a bugetelor stabilite; folosirea intensiva a datelor, ca motor impulsionare a activitatii; conectarea eficienta dintre santier si birourile de proiectare; aplicarea unor procese si sisteme standardizate de constructii; alocarea de fonduri pentru dezvoltarea personalului si specializarea acestuia; asigurarea unui nivel inalt de satisfactie a beneficiarului.

Din aceeasi categorie

19 Feb 06:00 | MANPOWER: Cifra de afaceri de 4,4 miliarde USD, intr-un context provocator
17 Feb 11:21 | Piata muncii: Generatia Z, impactul AI si schimbari majore pentru angajatori in 2025
07 Feb 09:41 | PWC: Ponderea firmelor care anticipeaza reduceri de personal in 2025, in crestere
30 Ian 12:29 | MMSS: 191 accidente pe santierele de cladiri consemnate in primele 9 luni din 2024
23 Ian 17:31 | PWC: Doar 10% din angajatori vor ajusta salariul brut dupa eliminarea facilitatilor
22 Ian 12:39 | SONDAJ: Patru din 10 angajati din Romania cheltuiesc 90% din veniturile lunare
16 Ian 13:04 | PWC: Majorarea salariului minim duce la cresteri ale altor metode de remunerare
16 Ian 12:01 | SAINT-GOBAIN: Certificare "Angajator de Top" pentru al 9-lea an consecutiv
09 Ian 12:41 | Piata muncii in 2024: Aproape 300.000 de locuri de munca noi si 11 milioane aplicari
20 Dec 11:27 | Beneficii salariale: un instrument strategic pentru optimizarea resurselor umane
Image
ABONARE REVISTA (click aici):  PROIECTE | INVESTITII | REVISTE | INDEX COMPANII
DATE DE CONTACT: Agenda Constructiilor & Fereastra - Tel/Fax: 021-336.04.16, 031-401.63.88
AGENDA INVESTITIILOR
EURO-CONSTRUCTII
EURO-FEREASTRA
FEREASTRA