Marți, 25 Februarie 2025
RO EN

CSC: Deficitul de forta de munca in constructii se adanceste

Casa Sociala a Constructorilor (CSC), organizatie paritara cu o experienta de aproape doua decenii in protectia sociala a angajatilor din sectorul de constructii din Romania, atrage atentia asupra deficitului de forta de munca pe care tara noastra il are. “Pentru proiectele din 2018 avem nevoie de 600.000 de lucratori, asa cum a precizat si Cristian Erbasu, presedintele FPSC, intr-un interviu recent, iar noi avem doar 377.000 in prezent. Degeaba exista proiecte finantate de Uniunea Europeana, cadre competente in ceea ce priveste proiectarea studiilor de fezabilitate pentru a atrage aceste fonduri, daca nu avem forta de munca, daca nu stim sa o pastram si daca nu stim sa o instruim in continuare”, a declarat Ovidiu Iliescu, director general al organizatiei. Solutia pe care o propun reprezentantii CSC este de schimbare a legislatiei din invatamantul dual, forma de invatamant care permite agentilor economici sa se implice direct in toate componentele formarii fortei de munca de care au nevoie, dar care actualmente este nefunctionala. Lacunele pe care acest sistem le are sunt generate de inegalitatea obligatiilor fiecarei parti implicate, in sensul in care costurile de scolarizare sunt suportate integral de companiile de constructii care specializeaza angajatii, nefiind deductibile, in timp ce acestora din urma le revin toate beneficiile (instruirea si certificarea) si nicio obligatie de a ramane la compania respectiva. “Mai mult, situatia din invatamantul pentru sectorul de constructii, obtinuta de la Ministerul Educatiei, arata ca exista neconcordante majore intre necesarul de forta de munca din sector si capacitatile de invatamant existente: sunt in medie 21 de elevi intr-o singura clasa, dar si clase cu 15-16 elevi, curricula este invechita, nu exista alternative la invatamantul privat pentru cei care vor sa se profesionalizeze, scolile de maistri nu sunt o solutie pentru ca dureaza doi ani etc. In acelasi timp, nu se cauta cele mai bune solutii pentru consilierea elevilor si pentru atragerea lor spre sectorul de constructii cu un deficit mare de forta de munca calificata, precum si masuri de stimulare a tinerilor, ca acestia sa activeze in sectorul de constructii.Toate acestea, in lipsa unor schimbari profunde, pe care nu este cel mai tarziu sa le facem, vor afecta piramidal intregul sector de constructii, o industrie care contribuie cu 6% la Produsul Intern Brut al Romaniei, aproape in continua scadere incepand cu anul 2010 (de la 8,98%), fara a uita insa ca, inainte de 2008, PIB-ul din constructii era de peste 10% din PIB-ul total pe economie”, atentioneaza oficialul CSC. Informatii suplimentare, la www.casoc.ro
 

Din aceeasi categorie

19 Feb 06:00 | MANPOWER: Cifra de afaceri de 4,4 miliarde USD, intr-un context provocator
17 Feb 11:21 | Piata muncii: Generatia Z, impactul AI si schimbari majore pentru angajatori in 2025
07 Feb 09:41 | PWC: Ponderea firmelor care anticipeaza reduceri de personal in 2025, in crestere
30 Ian 12:29 | MMSS: 191 accidente pe santierele de cladiri consemnate in primele 9 luni din 2024
23 Ian 17:31 | PWC: Doar 10% din angajatori vor ajusta salariul brut dupa eliminarea facilitatilor
22 Ian 12:39 | SONDAJ: Patru din 10 angajati din Romania cheltuiesc 90% din veniturile lunare
16 Ian 13:04 | PWC: Majorarea salariului minim duce la cresteri ale altor metode de remunerare
16 Ian 12:01 | SAINT-GOBAIN: Certificare "Angajator de Top" pentru al 9-lea an consecutiv
09 Ian 12:41 | Piata muncii in 2024: Aproape 300.000 de locuri de munca noi si 11 milioane aplicari
20 Dec 11:27 | Beneficii salariale: un instrument strategic pentru optimizarea resurselor umane
Image
ABONARE REVISTA (click aici):  PROIECTE | INVESTITII | REVISTE | INDEX COMPANII
DATE DE CONTACT: Agenda Constructiilor & Fereastra - Tel/Fax: 021-336.04.16, 031-401.63.88
AGENDA INVESTITIILOR
EURO-CONSTRUCTII
EURO-FEREASTRA
FEREASTRA