Joi, 20 Februarie 2025
RO EN

Angajatorii se confrunta cu un deficit de personal la toate nivelurile de calificare

Business Europe a publicat rezultatele unui nou sondaj realizat in randul companiilor europene, care subliniaza provocarile cu care acestea se confrunta in materie de competente si de recrutare.
Directorul general al BusinessEurope, Markus J. Beyrer, a declarat: "Sondajul nostru realizat in randul companiilor europene a confirmat faptul ca acestea se confrunta cu un deficit tot mai mare de forta de munca si de competente. Acest lucru este alimentat de trei factori: schimbarile demografice, ratele ridicate de inactivitate si nivelurile scazute de mobilitate in interiorul UE. Aceste lipsuri vor continua sa reprezinte principala provocare pentru piata fortei de munca din Europa in anii urmatori.
Respondentii la sondajul nostru confirma faptul ca angajatorii se confrunta cu un deficit de personal la toate nivelurile de calificare. Cu toate acestea, se raporteaza ca lipsurile sunt cele mai acute in profesiile tehnice si legate de inginerie: aproape jumatate (46%) dintre respondenti au identificat o nevoie de competente digitale si STEM.
Acestia raporteaza, de asemenea, ca sunt depuse mai putine candidaturi, ca mai multe persoane aflate in cautarea unui loc de munca renunta la procesele de recrutare si ca exista o fluctuatie mai mare a personalului. Prin urmare, companiile angajeaza persoane care nu corespund tuturor criteriilor de ocupare a postului si ofera formare profesionala dupa ce o persoana se alatura companiei. Aproape doua treimi (66%) dintre respondenti subliniaza, de asemenea, necesitatea unei mai mari mobilitati in interiorul UE si a migratiei din tarile terte pentru a contribui la compensarea deficitului de talente.
Toate aceste date evidentiaza faptul ca planul de actiune anuntat al UE pentru a aborda deficitul de forta de munca si de competente trebuie sa abordeze atat ocuparea fortei de munca, educatia si formarea profesionala, cat si mobilitatea si migratia. Acest plan de actiune trebuie sa fie integrat intr-o strategie europeana mai ampla privind competitivitatea".

Pentru a descarca raportul Business Europe - Deficitul de forta de munca si competente la nivel european, click aici.

Din aceeasi categorie

19 Feb 06:00 | MANPOWER: Cifra de afaceri de 4,4 miliarde USD, intr-un context provocator
17 Feb 11:21 | Piata muncii: Generatia Z, impactul AI si schimbari majore pentru angajatori in 2025
07 Feb 09:41 | PWC: Ponderea firmelor care anticipeaza reduceri de personal in 2025, in crestere
30 Ian 12:29 | MMSS: 191 accidente pe santierele de cladiri consemnate in primele 9 luni din 2024
23 Ian 17:31 | PWC: Doar 10% din angajatori vor ajusta salariul brut dupa eliminarea facilitatilor
22 Ian 12:39 | SONDAJ: Patru din 10 angajati din Romania cheltuiesc 90% din veniturile lunare
16 Ian 13:04 | PWC: Majorarea salariului minim duce la cresteri ale altor metode de remunerare
16 Ian 12:01 | SAINT-GOBAIN: Certificare "Angajator de Top" pentru al 9-lea an consecutiv
09 Ian 12:41 | Piata muncii in 2024: Aproape 300.000 de locuri de munca noi si 11 milioane aplicari
20 Dec 11:27 | Beneficii salariale: un instrument strategic pentru optimizarea resurselor umane
Image
ABONARE REVISTA (click aici):  PROIECTE | INVESTITII | REVISTE | INDEX COMPANII
DATE DE CONTACT: Agenda Constructiilor & Fereastra - Tel/Fax: 021-336.04.16, 031-401.63.88
AGENDA INVESTITIILOR
EURO-CONSTRUCTII
EURO-FEREASTRA
FEREASTRA