Joi, 24 Aprilie 2025
RO EN

Angajatorii se confrunta cu un deficit de personal la toate nivelurile de calificare

Business Europe a publicat rezultatele unui nou sondaj realizat in randul companiilor europene, care subliniaza provocarile cu care acestea se confrunta in materie de competente si de recrutare.
Directorul general al BusinessEurope, Markus J. Beyrer, a declarat: "Sondajul nostru realizat in randul companiilor europene a confirmat faptul ca acestea se confrunta cu un deficit tot mai mare de forta de munca si de competente. Acest lucru este alimentat de trei factori: schimbarile demografice, ratele ridicate de inactivitate si nivelurile scazute de mobilitate in interiorul UE. Aceste lipsuri vor continua sa reprezinte principala provocare pentru piata fortei de munca din Europa in anii urmatori.
Respondentii la sondajul nostru confirma faptul ca angajatorii se confrunta cu un deficit de personal la toate nivelurile de calificare. Cu toate acestea, se raporteaza ca lipsurile sunt cele mai acute in profesiile tehnice si legate de inginerie: aproape jumatate (46%) dintre respondenti au identificat o nevoie de competente digitale si STEM.
Acestia raporteaza, de asemenea, ca sunt depuse mai putine candidaturi, ca mai multe persoane aflate in cautarea unui loc de munca renunta la procesele de recrutare si ca exista o fluctuatie mai mare a personalului. Prin urmare, companiile angajeaza persoane care nu corespund tuturor criteriilor de ocupare a postului si ofera formare profesionala dupa ce o persoana se alatura companiei. Aproape doua treimi (66%) dintre respondenti subliniaza, de asemenea, necesitatea unei mai mari mobilitati in interiorul UE si a migratiei din tarile terte pentru a contribui la compensarea deficitului de talente.
Toate aceste date evidentiaza faptul ca planul de actiune anuntat al UE pentru a aborda deficitul de forta de munca si de competente trebuie sa abordeze atat ocuparea fortei de munca, educatia si formarea profesionala, cat si mobilitatea si migratia. Acest plan de actiune trebuie sa fie integrat intr-o strategie europeana mai ampla privind competitivitatea".

Pentru a descarca raportul Business Europe - Deficitul de forta de munca si competente la nivel european, click aici.

Din aceeasi categorie

09 Apr 11:14 | VUCAMIX: 57% dintre angajati isi doresc competente in Inteligenta Artificiala
02 Apr 10:13 | UTCB incepe campania de admitere 2025, sub conceptul provocator "Daramam mituri"
27 Mar 09:30 | eJobs: Constructiile, in topul celor mai bine platite meserii din Romania, in 2025
26 Mar 12:39 | Angajatorii din constructii ofera asigurari de sanatate de pana la 1.200 euro/angajat
14 Mar 13:31 | Ministerul Muncii va inlocui aplicatia Revisal cu platforma REGES-ONLINE - implicatii
13 Mar 11:39 | ESSA Group a raportat o crestere de 31% a afacerilor in 2024, la 32,7 milioane euro
13 Mar 06:00 | ADECCO: Cresteri ale cotei de piata, generare de numerar si profitabilitate solida
27 Feb 06:00 | RANDSTAD raporteaza progrese strategice si estimeaza cresteri secventiale
19 Feb 06:00 | MANPOWER: Cifra de afaceri de 4,4 miliarde USD, intr-un context provocator
17 Feb 11:21 | Piata muncii: Generatia Z, impactul AI si schimbari majore pentru angajatori in 2025
Agenda Investitiilor
ABONARE REVISTA (click aici):  PROIECTE | INVESTITII | REVISTE | INDEX COMPANII
DATE DE CONTACT: Agenda Constructiilor & Fereastra - Tel: 021-336.04.16
AGENDA INVESTITIILOR
EURO-CONSTRUCTII
EURO-FEREASTRA
FEREASTRA