Sâmbătă, 06 Decembrie 2025
RO EN

Angajatorii se confrunta cu un deficit de personal la toate nivelurile de calificare

Business Europe a publicat rezultatele unui nou sondaj realizat in randul companiilor europene, care subliniaza provocarile cu care acestea se confrunta in materie de competente si de recrutare.
Directorul general al BusinessEurope, Markus J. Beyrer, a declarat: "Sondajul nostru realizat in randul companiilor europene a confirmat faptul ca acestea se confrunta cu un deficit tot mai mare de forta de munca si de competente. Acest lucru este alimentat de trei factori: schimbarile demografice, ratele ridicate de inactivitate si nivelurile scazute de mobilitate in interiorul UE. Aceste lipsuri vor continua sa reprezinte principala provocare pentru piata fortei de munca din Europa in anii urmatori.
Respondentii la sondajul nostru confirma faptul ca angajatorii se confrunta cu un deficit de personal la toate nivelurile de calificare. Cu toate acestea, se raporteaza ca lipsurile sunt cele mai acute in profesiile tehnice si legate de inginerie: aproape jumatate (46%) dintre respondenti au identificat o nevoie de competente digitale si STEM.
Acestia raporteaza, de asemenea, ca sunt depuse mai putine candidaturi, ca mai multe persoane aflate in cautarea unui loc de munca renunta la procesele de recrutare si ca exista o fluctuatie mai mare a personalului. Prin urmare, companiile angajeaza persoane care nu corespund tuturor criteriilor de ocupare a postului si ofera formare profesionala dupa ce o persoana se alatura companiei. Aproape doua treimi (66%) dintre respondenti subliniaza, de asemenea, necesitatea unei mai mari mobilitati in interiorul UE si a migratiei din tarile terte pentru a contribui la compensarea deficitului de talente.
Toate aceste date evidentiaza faptul ca planul de actiune anuntat al UE pentru a aborda deficitul de forta de munca si de competente trebuie sa abordeze atat ocuparea fortei de munca, educatia si formarea profesionala, cat si mobilitatea si migratia. Acest plan de actiune trebuie sa fie integrat intr-o strategie europeana mai ampla privind competitivitatea".

Pentru a descarca raportul Business Europe - Deficitul de forta de munca si competente la nivel european, click aici.

Din aceeasi categorie

27 Noi 06:00 | ADECCO anunta o crestere de 4,5% a vanzarilor si profitabilitate imbunatatita in 2025
11 Noi 11:31 | AMBITO estimeaza o cifra de afaceri de 10 milioane de euro pentru 2026
05 Noi 12:57 | EXEC-EDU: Relatia dintre angajat si lider are o importanta mare in anul dificil 2026
04 Noi 06:00 | MANPOWER marcheaza revenirea la crestere organica, in pofida provocarilor globale
03 Noi 06:00 | RANDSTAD: Stabilitate financiară și progres al strategiei „Partner for Talent” in T3 2025
23 Oct 15:41 | PIFM: Forta de munca straina devine o realitate permanenta a economiei nationale
22 Oct 12:19 | GENESIS Property: Biroul ramane un pilon de stabilitate pentru multi angajati
21 Oct 11:37 | AI si automatizarea vor duce la crearea a 170 milioane locuri de munca pana in 2030
20 Oct 10:06 | MAZARS: Romania se pregateste sa aplice Directiva UE privind transparenta salariala
17 Oct 12:12 | AFSRU: Viitorul muncii, sub semnul optimizarii: program flexibil si integrare AI
Agenda Investitiilor
ABONARE REVISTA (click aici):  PROIECTE | INVESTITII | REVISTE | INDEX COMPANII
DATE DE CONTACT: Agenda Constructiilor & Fereastra - Tel: 021-336.04.16
AGENDA INVESTITIILOR
EURO-CONSTRUCTII
EURO-FEREASTRA
FEREASTRA