Miercuri, 30 Aprilie 2025
RO EN

McKinsey: Fabrica digitala (DF) sau cum poate fi "cantarita" transformarea IT

Schimbarile „din mers” nu au fost niciodata facile si necesita o strategie bine conturata, mai ales atunci cand este vorba despre transformarea digitala, avertizeaza specialistii de la McKinsey. Atunci cand o echipa executiva a unei banci a intrat intr-o unitate de productie reconverita de un gigant in telecomunicatii si a vazut modul de lucru (codificari in timp real in colaborare cu inginerii si clientii, lansari de produse si campanii de marketing in timp-record, disponibilitatea instantanee a datelor necesare pentru aplicarea unor ajustari rapide etc.) toti angajatii cunoscandu-si foarte clar prioritatile, a constientizat rapid ca aceasta este solutia viitorului. De fapt, ei au fost, fara sa stie, martori ai modului de lucru intr-o fabrica digitala, un model al transformarii IT in care personalul lucreaza in programe dedicate schimbarii de paradigma a afacerilor, asigurand concomitent armonizarea cu functiile operationale existente, fara a periclita buna derulare a acestora. Vestea buna este ca sistemul chiar functioneaza. Intr-o epoca a reticentei in care doar 16% dintre managerii executivi chiar cred ca eforturile de digitalizare vor fi incununate de succes, exista si companii care au deja o experienta de aproape trei ani in aplicarea modelului digital (DF) si care au devenit capabile de a: aduce produsele pe piata mult mai rapid decat competitorii (sase luni vs. doi ani); obtine rezultate mai multe cu aceleasi resurse sau mai putine; crea experiente noi pentru clienti prin oferta rapida de conturi; reduce cheltuielile de dezvoltare tehnologica cu aproape o treime; atrage angajati talentati, apti de a lucra intr-un asemenea mediu. In cadrul DF, sarcinile manageriale sunt reduse aproape la jumatate, iar analizele de afaceri dedicate determinarii investitiilor tehnologice sufera contractii de 70%. In plus, testele necesare pentru a demonstra functionalitatea sistemelor scad cu 90%. In mod concret, un angajat talentat din domeniul ingineriei are o performanta de pana la opt ori mai mare decat un omolog lucrand intr-un mediu traditional. Iar modelul se aplica in conditii optime si in alte domenii din afara IT&C, cum ar fi, de exemplu, cel al productiei de materiale de constructii. Pentru mai multe detalii despre fabricile digitale, click aici

Din aceeasi categorie

22 Apr 07:00 | ORACLE: Contracte de 48 miliarde USD in trimestrul al treilea al anului fiscal 2025.
17 Apr 07:00 | NEMETSCHEK: Crestere de 88% a incasarilor din abonamente si modele SaaS
15 Apr 09:40 | Costurile ridicate si durata de implementare, principalele obstacole in digitalizare
14 Apr 12:18 | Life in Codes a incheiat anul 2024 cu o cifra de afaceri de 7 milioane euro
11 Apr 11:53 | DISB 2025: Tehnologii emergente, cooperare, inovatie si securitate cibernetica
10 Apr 09:45 | DISB 2025, Ziua 2: Securitate, inovatie si premiera nationala in Web 3.0
08 Apr 19:53 | Digital Innovation Summit Bucharest a debutat cu un dialog despre viitorul digital
08 Apr 09:24 | Digital Innovation Summit Bucharest (DISB) 2025 incepe astazi, la Palatul Parlamentului
07 Apr 12:19 | Adrian Vevera (ICI): Oamenii sunt esentiali pentru dezvoltarea noilor tehnologii
04 Apr 12:24 | Apple & Nvidia: Angajament de 1 miliard USD - retorica sau revolutie a relocalizarii
Agenda Investitiilor
ABONARE REVISTA (click aici):  PROIECTE | INVESTITII | REVISTE | INDEX COMPANII
DATE DE CONTACT: Agenda Constructiilor & Fereastra - Tel: 021-336.04.16
AGENDA INVESTITIILOR
EURO-CONSTRUCTII
EURO-FEREASTRA
FEREASTRA