In acceptiunea managerilor holdingului multinational Skanska, ideea dezvoltarii durabile reprezinta, de fapt, un angajament pe termen lung, prin intermediul caruia unul dintre cei mai importanti antreprenori de constructii pe plan mondial urmareste „o expansiune care sa indeplineasca exigentele prezentului fara a compromite posibilitatea generatiilor viitoare de a-si formula propriile cerinte”. Astfel, dezvoltarea sustenabila trebuie sa se fundamenteze pe trei paliere: de mediu, social si economic, unde se impune ca performanta organizationala sa fie echilibrata pentru a obtine rezultate pozitive in viitor. Inca din anul 1995, Skanska a aderat la Consiliul Mondial al Afacerilor – componenta pentru dezvoltare durabila, iar in 1996 si-a certificat prima divizie de business potrivit ISO 14001:1996. In 1997 a publicat primul raport de mediu, cu aparitie neintrerupta pana in prezent, iar in acelasi an a acreditat mai multe subsidiare conform standardelor ISO 9001 si ISO 14001. In 1998, tot mai multe filiale au parcurs acelasi proces de certificare, pentru ca, in 1999, Dow Jones sa listeze Skanska in cadrul indexului de sustenabilitate (DJSI). Anul 2000 a constituit momentul in care, la nivelul Skanska Suedia, s-a luat decizia implementarii primei strategii de protectie a mediului in ceea ce priveste parcul auto propriu, in aceeasi perioada toate operatiunile corporatiei pe plan global incepand sa respecte norma ISO 14001. Tot atunci, holdingul a aderat la Consiliul american pentru Cladiri Verzi (US-GBC). In 2001, Skanska s-a aflat printre cele cateva sute de companii care si-au exprimat adeziunea la programul Organizatiei Natiunilor Unite (ONU) denumit UN Global Compact, pentru ca in 2002 sa fie membru fondator al comitetului pentru resurse in cazul dezastrelor naturale (Disaster Resource Network). Tot atunci, a dat publicitatii primul sau raport de sustenabilitate si a implementat codul de conduita pentru toti angajatii. Prin aplicarea strategiei manageriale din 2003, a reusit sa aplice si sa certifice in conformitate cu OHSAS 18001 programul de sanatate si securitate ocupationala derulat la Skanska – Marea Britanie, reinnoindu-si listarea in cadrul DJSI si fiind mentionata in premiera in cadrul indexului de responsabilitate sociala FTSE4.Implicare efectiva in proiecte de cladiri „verzi”
Anul 2004 a marcat un pas important in vederea dezvoltarii durabile, deoarece managerii Skanska SUA au hotarat sa se implice in 10 proiecte de tip LEED, acreditandu-si mai multi specialisti in cadrul acestui program de certificare a cladirilor „verzi”. Tot atunci, grupul s-a reunit in cadrul initiativei de parteneriat impotriva coruptiei derulata de Forumul Economic Mondial, iar din acel an planurile de afaceri au inceput sa fie elaborate potrivit principiului „celor patru cifre zero”: niciun accident, zero incidente de mediu, nicio incalcare a principiilor etice, zero situatii generatoare de pierderi. Activitatea pe segmentul dezvoltarii durabile a continuat in parametri optimi si mai recent, in 2008, Skanska CDN s-a afiliat ca partener al programului Uniunii Europene pentru cladiri „verzi” EU Green Building. Tot atunci si-a adaptat codul de conduita la noile principii valabile in prezent, pentru ca, in 2009, Programul de Mediu al ONU (UNEP) sa adopte in totalitate, ca model, ghidul Skanska de eficienta energetica a imobilelor. De asemenea, in acelasi an, corporatia a devenit partener fondator al Consiliilor pentru Cladiri Verzi (GBC) din Polonia, Cehia si Suedia. In studiul Nordic Sustenaibility Six Star, editia din 2009, Skanska a ocupat prima pozitie la categoria eticii in afaceri, pentru ca in 2010 sa primeasca mai multe distinctii si acreditari: si-a mentinut pozitia in cadrul FTSE4, divizia din Marea Britanie s-a clasat pe locul al doilea la toate capitolele topului britanic al celor mai bune companii „verzi” elaborat de Sunday Times, US-GBC a acordat filialei din SUA premiul pentru conducere optima (Leadership Award), iar din punct de vedere al masurilor de reducere a emisiei de bioxid de carbon, intreaga corporatie a intrat in clasamentul primelor zece societati de mari dimensiuni din tarile nordice si a ocupat prima pozitie in domeniul sau de activitate, fiind „cel mai ecologic antreprenor din zona de nord a Europei”. In fine, in 2011 si-a mentinut locul detinut in indexul FTSE4, iar sucursala britanica a fost plasata, de aceasta data, pe prima pozitie la toate categoriile clasamentului pentru companii „verzi” al Sunday Times. In cadrul celui mai recent raport de sustenabilitate, publicat pentru 2010, se arata ca Skanska are un rol important in crearea asa-numitei „societati profund verzi” (Deep Green Society), un loc in care toate proiectele au un impact aproape inexistent asupra mediului. Un exemplu in acest sens este dat de instalarea a peste 1.600 de panouri solare la sediul Skanska Koch din Cateret, New Jersey – SUA. Furnizand 426 kW de electricitate, acestea acopera in proportie de 85% consumul de energie specific sediului administrativ si genereaza, suplimentar, venituri de 25.000 USD in fiecare luna, ceea ce permite amortizarea completa a investitiei totale in maximum cinci ani. Pentru a accesa documentele de sustenabilitate ale Skanska, click aici!
