Inteligenta Artificiala este tot mai prezenta in viata de zi cu zi, atat la serviciu, cat si acasa, iar beneficiile sale, inclusiv cele legate de reducerea timpului alocat sarcinilor repetitive si redundante, sunt tot mai apreciate. 77% dintre angajati folosesc instrumente bazate pe AI zilnic sau ocazional la locul de munca, potrivit unui sondaj realizat in randul a 1.175 de respondenti la nivel national de Genesis Property, unul dintre cei mai importanti proprietari de cladiri de birouri din Romania. Mai mult, 88% dintre respondenti considera ca biroul lor ar trebui sa aiba mai multe instrumente de automatizare, care sa le faca munca mai usoara, iar 70% vor sa-si dezvolte noi competente pe zona de AI si sisteme de automatizare.Pentru cei mai multi angajati (41,4%), AI ar trebui sa fie ca un mentor virtual care sa stie raspunsuri la toate intrebarile, iar 37,2% il vad ca pe un geniu tacut, capabil sa faca task-uri mai complicate fara sa aiba altfel de input-uri. Totodata, aproape 50% considera ca AI va fi folosit tot mai mult in 2025 pentru a simplifica multe activitati, dar nu va inlocui rolul oamenilor.
"Este deja evident ca inteligenta artificiala este din ce in ce mai des adoptata in viata de zi cu zi, in special in domeniul profesional. Actiunile repetitive pot fi facute acum mult mai rapid, iar angajatii au mai mult timp disponibil pentru interactiune si activitati creative cu o valoare adaugata mai mare. Biroul nu mai este doar un loc unde mergem zilnic si facem o munca de rutina, ci un hub al colaborarii, creativitatii si inovatiei, unde tehnologia devine un partener, nu un concurent. Joburile viitorului nu vor fi despre a face mai mult, ci despre a face mai bine, mai eficient si cu mai multa creativitate. Organizatiile care inteleg aceasta transformare nu doar ca se adapteaza mai repede, ci vor crea un mediu unde oamenii si AI-ul evolueaza impreuna”, a spus Ionel Purice, CEO, Genesis Property.
Cei mai multi respondenti (68%) considera ca noile instrumente bazate pe AI pot contribui la crearea de comunitati in jurul spatiilor de lucru. In ceea ce priveste masurile pe care companiile ar trebui sa le adopte pentru a sustine acest proces, 52,2% considera ca angajatii ar avea nevoie de mai multa flexibilitate, 45,3% isi doresc mai multe facilitati la birou, iar 38,5% cred ca un acces mai bun la evenimente culturale si sociale pentru angajati ar ajuta la consolidarea comunitatii.
Genesis Property isi propune, pe termen lung, sa finalizeze ultima etapa a YUNITY Park, un campus al viitorului creat de antreprenorul Liviu Tudor, care redefineste experienta la birou printr-un mix de facilitati, experiente si comunitati. Conceput pentru a transforma modul de lucru si stilul de viata al angajatilor, campusul dispune de un amfiteatru in aer liber cu 1.500 de locuri, 2 kilometri de alei pietonale, oglinzi de apa in cascada, o padure urbana si spatii creative pentru intalniri. Primele doua etape, finalizate in 2023, au beneficiat de o investitie de peste 30 de milioane de euro. Cea de-a treia faza, Innovation Center, va fi inaugurata anul acesta, in urma unei investitii de 20 de milioane de euro.
Sondajul a fost realizat de Genesis Property si a analizat care sunt cerintele si asteptarile angajatilor in 2025, fiind desfasurat in ianuarie - februarie 2025, la nivel national, prin platforma iVox, pe un esantion total de 1.175 utilizatori de internet din Romania. Circa 48% dintre participanti sunt de sex feminin, iar aproape 57% au un venit net mai mare de 5.000 de lei.
